Социокультурные особенности карьерного пространства Юга России

Посухова Оксана Юрьевна – к.соц.н., доцент кафедры теоретической и прикладной регионалистики Института по переподготовке и повышению квалификации Южного федерального университета. E-mail: belloks@yandex.ru
 
 

 

Вся статья: 

В статье рассматривается карьерное пространство с позиций жителей Ростовской области. Анализируются представления о возможностях карьеры, о месте работы, о каналах трудоустройства и карьерного продвижения, предпочитаемых профессиональных сферах, о карьерном пределе и способах легитимации карьерных перемещений. Обосновывается, что перемещение в карьерном пространстве определяется не столько наличием профессиональных ресурсов, сколько «семейным капиталом», а отсутствие неформального капитала провоцирует быстрое наступление карьерного предела.

Ключевые слова: карьерное пространство, легитимация, карьера, каналы трудоустройства, мобильность.

Список литературы:

1. Эффендиев А.Г., Балабанова Е.С. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента // Социологические исследования. 2010. № 2. Бондарев С.Б. Карьерный лифт в управлении персоналом государственной гражданской службы. Ростов н/Д: СКНЦ ВШ ЮФУ, 2011.
2. Исследования проведены под руководством директора ЮРФИС РАН, д.ф.н., профессора Волкова Ю.Г. и к.с.н., заведующего отделения «Регионоведение» ИППК ЮФУ, доцента Серикова А.В.: О чем мечтают жители Ростовской области. Ростов н/Д, 2012; Социологический портрет молодежи Ростовской области. Ростов н/Д, 2012.
3. http://www.znanie.info/portal/ec-terms/24/306.html
4. Карьерное пространство // http://secido.ru/?page_id=22
5. http://www.wciom.ru
6.  http://уровень безработицы.рф
7. Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997. С. 45.
8. Зубок Ю.А. Проблемы социального развития в условиях риска //Социологические исследования. 2003. №4. С. 43.
9. О чем мечтают россияне. М.: ИС РАН, 2012.