mgimoreviewВестник МГИМО-УниверситетаMGIMO Review of International Relations2071-81602541-9099MGIMO Universty Press10.24833/2071-8160-2013-3-30-205-211mgimoreview-1375Research ArticleСОЦИОЛОГИЯSOCIOLOGYСоциально-экономические проблемы перехода России к инновационному типу развитияEmployee Development as Social and Economic Precondition of Russia’s Transition to Innovation-based Type of DevelopmentКуфтыревИ. Г.KuftyrevI. G.

К.э.н., доцент кафедры экономики народного хозяйства, экономический факультет

intkig@unn.ruНижегородский государственный университет им. Н.И. ЛобачевскогоRussian Federation20132806201303(30)205211Copyright © Куфтырев И.Г., 20132013Куфтырев И.Г.Kuftyrev I.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnik.mgimo.ru/jour/article/view/1375

В статье рассматривается категория развития работника, выступающего как результат и одновременно как предпосылка становления инновационного уклада экономики. В качестве количественного критерия, определяющего социально-экономическую эффективность инноваций на основе экономии рабочего времени, предложен показатель инновационности экономики. Отмечается, что развитие инвестиций в человеческий капитал является существенным фактором развития работника и формирования новой парадигмы партнерства в системе взаимоотношений «работодатель – работник».

The article’s focus is the employee development as an economic category viewed simultaneously as a result and a precondition of becoming innovation-based economy. A quantitative criterion based on the economies of working time and defining social and economic efficiency of innovations is introduced. The author suggests that the investments into the human capital is a critical factor of employee development and a milestone of a new paradigm of partnership between an employer and an employee

Развитие работникаинновационная экономикачеловеческий капиталсоциально-экономическая эффективностьсвободное время обществаЕmployee developmentinnovation-based economyhuman capitalsocial and economic efficiencyfree time of the societyReferencesMaddison, 1982; Bosch el. al. (eds), 1994: 8, tab. 1; OCDE – Perspectives de l’Emploi – Juillet 1996; Обзор занятости в России. 1991-2000 гг.Maddison, 1982; Bosch el. al. (eds), 1994: 8, tab. 1; OCDE – Perspectives de l’Emploi – Juillet 1996; Обзор занятости в России. 1991-2000 гг.Выпуск 1. М.: ТЭИС, 2002. С. 272-295; Employment Outlook OECD. - Paris: OECD, 2001; Report of the European Foundation for the ImprovementВыпуск 1. М.: ТЭИС, 2002. С. 272-295; Employment Outlook OECD. - Paris: OECD, 2001; Report of the European Foundation for the Improvementof Living and Working Conditions, 2003.of Living and Working Conditions, 2003.Источники: Maddison, 1982; Bosch el. al. (eds), 1994: 8, tab. 1; OCDE – Perspectives de l’Emploi – Juillet 1996; Обзор занятости в России.Источники: Maddison, 1982; Bosch el. al. (eds), 1994: 8, tab. 1; OCDE – Perspectives de l’Emploi – Juillet 1996; Обзор занятости в России.-2000 гг. Выпуск 1. М.: ТЭИС, 2002. С. 272-295; Employment Outlook OECD. - Paris: OECD, 2001; Report of the European Foundation for-2000 гг. Выпуск 1. М.: ТЭИС, 2002. С. 272-295; Employment Outlook OECD. - Paris: OECD, 2001; Report of the European Foundation forthe Improvement of Living and Working Conditions, 2003.the Improvement of Living and Working Conditions, 2003.Источник: Патрушев В. Д. Бюджет времени городского работающего населения США и России // Социологические исследования.Источник: Патрушев В. Д. Бюджет времени городского работающего населения США и России // Социологические исследования.№12. С. 33.№12. С. 33.Там же. С. 38.Там же. С. 38.См.: Золотов А.В. Диалектика свободного развития работника. Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2001. С.35.См.: Золотов А.В. Диалектика свободного развития работника. Н.Новгород: Изд-во ННГУ, 2001. С.35.Там же.Там же.Источник: CSERC, 2003.Источник: CSERC, 2003.Источники: МОТ 2011; Российский статистический ежегодник 2011 и предшествующие ежегодники; Демографический ежегодникИсточники: МОТ 2011; Российский статистический ежегодник 2011 и предшествующие ежегодники; Демографический ежегодникРоссии 2011 и предшествующие ежегодники.России 2011 и предшествующие ежегодники.Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. №8. 2001. С.36.Ходжсон Дж. Социально-экономические последствия прогресса знаний и нарастания сложности // Вопросы экономики. №8. 2001. С.36.Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР (соотношение детерминизма технологического, организационного иВильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР (соотношение детерминизма технологического, организационного исоциокультурного) (статья вторая) // Международные экономические отношения. 1992. №10. С. 40.социокультурного) (статья вторая) // Международные экономические отношения. 1992. №10. С. 40.Шкурко С., Король С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? // Человек и труд. 2000. № 10. С. 73.Шкурко С., Король С. Устарело ли марксово представление о купле-продаже рабочей силы? // Человек и труд. 2000. № 10. С. 73.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.