mgimoreviewВестник МГИМО-УниверситетаMGIMO Review of International Relations2071-81602541-9099MGIMO Universty Press10.24833/2071-8160-2013-2-29-207-213mgimoreview-1457Research ArticleСОЦИОЛОГИЯSOCIOLOGYСоциокультурные особенности карьерного пространства Юга РоссииCareer space in views of residents of the Rostov regioПосуховаО. Ю.PosukhovaO. Y.

к.соц.н., доцент кафедры теоретической и прикладной регионалистики

belloks@yandex.ruИнститут по переподготовке и повышению квалификации Южного федерального университетаRussian Federation20132804201302(29)207213Copyright © Посухова О.Ю., 20132013Посухова О.Ю.Posukhova O.Y.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.vestnik.mgimo.ru/jour/article/view/1457

В статье рассматривается карьерное пространство с позиций жителей Ростовской области. Анализируются представления о возможностях карьеры, о месте работы, о каналах трудоустройства и карьерного продвижения, предпочитаемых профессиональных сферах, о карьерном пределе и способах легитимации карьерных перемещений. Обосновывается, что перемещение в карьерном пространстве определяется не столько наличием профессиональных ресурсов, сколько «семейным капиталом», а отсутствие неформального капитала провоцирует быстрое наступление карьерного предела.

The article deals with career space in views of residents of Rostov region. The author analyzes the views of career opportunities, the place of work, the channels for employment and career advancement, the preferred occupations, limits of career and legitimization of career movements. It is stated that the movement in the career space is determined not so much by the professional resources, as by "family capital", and the lack of informal capital triggers rapid attainment of a career limit

Карьерное пространстволегитимациякарьераканалы трудоустройствамобильностьСareer spacelegitimationcareeremployment channelsmobilityReferencesСм.: Эффендиев А.Г., Балабанова Е.С. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента // СоциологическиеСм.: Эффендиев А.Г., Балабанова Е.С. Профессиональная карьера выпускников факультета менеджмента // Социологическиеисследования. 2010. № 2. Бондарев С.Б. Карьерный лифт в управлении персоналом государственной гражданской службы.исследования. 2010. № 2. Бондарев С.Б. Карьерный лифт в управлении персоналом государственной гражданской службы.Ростов н/Д: СКНЦ ВШ ЮФУ, 2011.Ростов н/Д: СКНЦ ВШ ЮФУ, 2011.См.: Исследования проведены под руководством директора ЮРФИС РАН, д.ф.н., профессора Волкова Ю.Г. и к.с.н., заведующегоСм.: Исследования проведены под руководством директора ЮРФИС РАН, д.ф.н., профессора Волкова Ю.Г. и к.с.н., заведующегоотделения «Регионоведение» ИППК ЮФУ, доцента Серикова А.В.: О чем мечтают жители Ростовской области. Ростов н/Д, 2012;отделения «Регионоведение» ИППК ЮФУ, доцента Серикова А.В.: О чем мечтают жители Ростовской области. Ростов н/Д, 2012;Социологический портрет молодежи Ростовской области. Ростов н/Д, 2012.Социологический портрет молодежи Ростовской области. Ростов н/Д, 2012.См.: http://www.znanie.info/portal/ec-terms/24/306.htmlСм.: http://www.znanie.info/portal/ec-terms/24/306.htmlСм.: Карьерное пространство // http://secido.ru/?page_id=22См.: Карьерное пространство // http://secido.ru/?page_id=22См.: http://www.wciom.ruСм.: http://www.wciom.ruСм.: http://уровень безработицы.рфСм.: http://уровень безработицы.рфСм.: Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997. С. 45.См.: Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997. С. 45.См.: Зубок Ю.А. Проблемы социального развития в условиях риска //Социологические исследования. 2003. №4. С. 43.См.: Зубок Ю.А. Проблемы социального развития в условиях риска //Социологические исследования. 2003. №4. С. 43.См.: О чем мечтают россияне. М.: ИС РАН, 2012.См.: О чем мечтают россияне. М.: ИС РАН, 2012.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.