Влияние «миграционного потенциала» на экономическое и демографическое развитие стран-доноров и стран-реципиентов

Глобальная миграция всегда оказывала влияние на страны, организации и на отдельных лиц, но внимание, уделяемое со стороны научного сообщества потенциалу иммигрантов, не соответствовало важности этого феномена. 
В статье актуализируется представление о том, что обозначенная авторами проблема потенциала иммигрантов для стран-реципиентов и стран-доноров ранее не была предметом научного изучения в формате её двойственности. Российские учёные потенциал мигрантов рассматривали в контексте потенциала соотечественников из ближнего зарубежья, оставшихся там после образования независимых государств, или потенциала внутренних мигрантов и регионального перераспределения человеческих и трудовых ресурсов. Доминировали оценочные представления о миграционном потенциале определённой социально-демографической группы, проживающей на конкретной территории и имеющей определённые этнические признаки.
В нашем исследовании подчёркивается дуальность потенциала внешних мигрантов. Наряду с тем вкладом, который мигранты вносят в развитие странреципиентов, страны-доноры также имеют существенные преимущества, используя миграционные способности и возможности своих граждан, осуществляющих трудовую деятельность в эмиграции. 
Цель статьи – расширить теоретические подходы к изучению «миграционного потенциала» и рассмотреть его как интегративную систему количественных и качественных характеристик наиболее активного населения, имеющего высокий уровень миграционной мобильности и мотивированного к смене места жительства. В статье рассмотрены и уточнены основные понятия, определена структура миграционного потенциала, выявлены механизмы и факторы влияния потенциала иммигрантов на экономическое и демографическое развитие стран-реципиентов и стран-доноров. 
Результаты исследования: на основе проблемно-ориентированного обзора российских и зарубежных научных публикаций выявлены составляющие функциональных потенциалов (субпотенциалов) миграционного потенциала и разработана их типовая структура. Миграционный потенциал рассмотрен как гибкая и корректирующая переменная. Проанализировано позитивное и негативное воздействие миграции на различные сферы жизнедеятельности стран-доноров и стран-реципиентов. В частности, образовательный потенциал отражается в интеллектуальном потенциале высококвалифицированных мигрантов и способствует развитию инновационной деятельности в принимающем регионе. В то же время низкий уровень интеграционного потенциала внешних мигрантов может быть источником ксенофобских настроений со стороны принимающего населения. Для стран-доноров основным положительным и преобразующим фактором глобальной миграции являются денежные переводы. Авторы приходят к выводу, что полученные результаты свидетельствуют о формировании интегративной системы миграционного потенциала, в этой связи актуальным становится решение задач по созданию условий для привлечения мигрантов в соответствии с потребностями демографического и социально-экономического развития России и формированию новых подходов к реализации миграционной политики.

1. Abraído-Lanza A. et al. 1999. The Latino Mortality Paradox: A Test of the «Salmon Bias» and Healthy Migrant Hypotheses. American journal of public health. DOI: 10.2105/AJPH.89.10.1543

2. Batista C., Narciso G. 2018. Migrant Remittances and Information Flows: Evidence from a Field Experiment. The World Bank Economic Review. 32(1). P. 203–219. DOI: 10.2139/ssrn.2384627

3. Czaika M., De Haas H. 2014. The Globalization of Migration: Has the World Become More Migratory? International Migration Review. 48(2). P. 283–323. DOI: 10.1111/imre.12095

4. Dunn J. R., Dyck I. 2000. Social Determinants of Health in Canada’s Immigrant Population: Results from the National Population Health Survey. Social Science & Medicine. 51(11). P. 1573–1593. DOI: 10.1016/S0277-9536(00)00053-8

5. Entzinger H., Biezeveld R. 2003. Benchmarking in Immigrant Integration. 53 p.

6. Fernando D., Patriotta G. 2020. “Us versus them”: Sensemaking and Identity Processes in Skilled Migrants’ Experiences of Occupational Downgrading. Journal of World Business. 55(4). P. 101–109. DOI: 10.1016/j.jwb.2020.101109

7. Fitzsimmons S. R., Baggs J., Brannen M.Y. 2020. Intersectional Arithmetic: How Gender, Race and Mother Tongue Combine to Impact Immigrants’ Work Outcomes. Journal of World Business. 55(1). P. 101–103. DOI: 10.1016/j.jwb.2019.101013

8. Hajro A. 2021. Global Migrants: Understanding the Implications for International Business and Management. Journal of World Business. 56(2). P. 101–192. DOI: 10.1016/J.JWB.2021.101192

9. Laursen К., Leten В., Han N., Vancauteren М. 2020. Mounting Corporate Innovation Performance: The Effects of High-Skilled Migrant Hires and Integration Capacity. Research Policy. 49(9). DOI: 10.1016/j.respol.2020.104034.

10. Livingston G., Cohn D. 2010. U.S. Birth Rate Decline Linked to Recession. Washington D. C. Pew Research Center. URL: www.pewsocialtrends.org/files/2010/10/753-birth-rates- recession.pdf

11. Naudé W., Siegel M., Marchand K. 2017. Migration, Entrepreneurship and Development: Critical Questions. IZA Journal of Migration. 6(1). P. 5. DOI: 10.1186/s40176-016-0077-8

12. Portes A., Yiu J. 2013. Entrepreneurship, Transnationalism, and Development. Migration Studies. 1(1). P. 75–95. DOI: 10.1093/MIGRATION/MNS036

13. Reitz J. G., Curtis J., Elrick J. 2014. Immigrant Skill Utilization: Trends and Policy Issues. Int. Migration & Integration. 15(1). P. 1–26. DOI:10.1007/S12134-012-0265-1

14. Schmid P.D.J. Definition: Migrationspotenzial. Springer Professional. URL: https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/migrationspotenzial-51469 (дата обращения: 14.04.2022).

15. Singh G. K., Rodriguez-Lainz A., Kogan M.D. 2013. Immigrant Health Inequalities in the United States: Use of Eight Major National Data Systems. Scientific World Journal. 21 p. DOI: 10.1155/2013/512313

16. Vaaler P.M. 2011. Immigrant Remittances and the Venture Investment Environment of Developing Countries. J Int Bus Stud. 42(9). P. 1121–1149. DOI: 10.1057/JIBS.2011.36

17. Dietz J. et al. 2015. The Skill Paradox: Explaining and Reducing Employment Discrimination Against Skilled Immigrants. The International Journal of Human Resource Management. 26(10). P. 1318–1334. DOI: 10.1080/09585192.2014.990398.

18. Ахметова И.Н. 2019. Реализация конституционного права на предпринимательскую деятельность как способ интеграции мигрантов в принимающем сообществе. Современный учёный. №4. С. 304–309

19. Бальбо Н, Биллари Ф., Миллс М. 2017. Рождаемость в развитых странах: обзор исследований. Демографическое обозрение. 4(2). С. 133–195. DOI: 10.17323/demreview.v4i2.7107

20. Гришанова А., Кожевникова Н. 2016. Миграционный потенциал: теоретические аспекты. Народонаселение. 1(1). С. 42–51.

21. Леденева В.Ю. 2015. Формы и модели социальной адаптации и интеграции мигрантов. Политика и общество. 6(126). С. 717–728. DOI: 10.7256/1812-8696.2015.6.10786

22. Максимова А.С. 2016. Миграционный потенциал: определение и методика оценки. Диссертация к.э.н. С. 187.

23. Миграция населения: теория и практика. 2012. Под ред. Воробьёвой О.Д., Топилина А.В. Москва: Экономическое образование.

24. Пешкова В.М. 2018. Предпринимательская активность иностранных трудовых мигрантов в России. Экономическая социология. 19(5). С. 11–40.

25. Рзаева С.В. 2015. Этническая социальная сеть как механизм миграционных процессов и адаптации мигрантов в принимающем обществе: о понятии и устройстве. Вестник

26. Томского государственного университета. №395. DOI: 10.17223/15617793/395/9

27. Риндзак О.Т. 2013. Миграционный потенциал населения Карпатского региона Украины. Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. №6.

28. Рунова Н.Ю. 2022. Значение этнического предпринимательства в Российской Федерации: итоги исследования. Экономика, предпринимательство и право. 12(3). С. 1093–1106. DOI: 10.18334/epp.12.3.114311

29. Рыбаковский Л.Л. 2011. Миграционный потенциал: критерии оценки и современные масштабы. Социологические исследования. 4(324). С. 24–34.

30. Рязанцев С.В. 2000. Этническое предпринимательство как форма адаптации мигрантов. Общественные науки и современность. №5. С. 73–86.

31. Уилсон К., Соботка Т., Уильямсон Л., Бойл П. 2015. Миграция и замещение поколений в Европе. Демографическое обозрение. 2(1). С. 56–88. DOI: 10.17323/DEMREVIEW.V2I1.1789 Шафиков М.Т. 2019. Методологические основы исследования научно-образовательного потенциала. Вестник ВЭГУ. 2(100). С. 104–113.