Женщины на малых и средних предприятиях и в сфере предпринимательства в Японии
https://doi.org/10.24833/2071-8160-2020-3-72-170-185
Аннотация
В статье проводится гендерный анализ малых и средних предприятий и предпринимательства в Японии, чтобы выяснить, влияют ли эта сфера занятости на гендерное неравенство в Японии; позволит ли расширение прав и возможностей женщин привести к развитию малого и среднего бизнеса, предпринимательства и экономики в Японии. Для ответа на эти вопросы автор использует динамический отраслевой GAP-анализ, международный сравнительный анализ, институциональный анализ, анализ тенденций. Исследование показывает, что МСП в Японии поддерживают более высокий уровень неравенства по сравнению с крупными предприятиями. Взаимосвязь между МСП и крупными корпорациями (кейрецу) и структурой занятости являются основными и уникальными факторами, усугубляющими гендерное неравенство в Японии. Прослеживая историю трудовых отношений в Японии, автор показывает, что исключение женщин из пожизненной занятости должно было соответствовать интересам женщин, однако это привело к экономической зависимости женщин и их подчинённому положению. Женское предпринимательство в Японии представляет собой область неиспользованного потенциала, которая может эффективно решить ряд социально-экономических проблем и экспоненциально повлиять на расширение прав и возможностей женщин в Японии. Женский бизнес в Японии оказывается эффективным и прибыльным, и, что более важно, он имеет «человеческое лицо» и занимает (среди прочего) вакантную нишу социальной помощи, оптимизируя и гуманизируя её. Наконец, исследование делает вывод, что женское предпринимательство требует большего внимания и поддержки со стороны правительства.
Об авторе
С. М. Ребрей
Московский государственный институт международных отношений (университет)
Россия
Россия
Софья Михайловна Ребрей – кандидат экономических наук, доцент кафедры мировой экономики
заместитель главного редактора журнала «Мировое и национальное хозяйство»
119454, Москва, проспект Вернадского, 76
Список литературы
1. Acemoglu D., Restrepo P. 2017. Secular stagnation? The Effects of Aging on Economic Growth in the Age of Automation. American Economic Review. 107(5). P. 174–179.
2. Ashenfelter O., Hannan T. 1986. Sex Discrimination and Product Market Competition: the Case of the Banking Industry. Quarterly Journal of Economics 100(1). P. 149-73.
3. Becker G.S. 1971. The economics of Discrimination. Chicago: The University of Chicago Press.
4. Bergmann B.R. 1974. Occupational Segregation, Wages, and Profits When Employers Discriminate by Race and Sex. Eastern Economic Journal. 1(3). P. 561-73
5. Bergmann B.R. 1986. The Economic Emergence of Women. New York: Basic Books.
6. Bielby W., Baron J. 1984. A Woman’s Place is With Other Women: Sex Segregation Within Organiztion. Sex Segregation in the Workplace: Trends, Explanations, Remedies. Ed. Reskin B. P. 27-55. Washington, DC.: National Academy Press.
7. Blau F.D. 1977. Equal Pay in the Office. Lexington, Massachusetts: D.C. Heath. Blau F.D., Feber V.A. 2018. The Economics of Women, Men and Work. Englewood Cliffs, New Jearsey: Prntice-Hall, Simon& Schuster Inc.
8. Bloom D.E., Canning D., Fink G. 2011. Implications of Population Aging for Economic Growth. PGDA Working Paper. No.64. Harvard School of Public Health.
9. Buckley J. 1971. Pay Differences Between Men and Women in the Same Job. Monthly Labor Review. 94(11). P. 36-39.
10. Damiano S. 2017. From Capitalism to Talentism – Embracing a New Era of Leadership. About My Brain. URL: https://blog.aboutmybrain.com/from-capitalism-to-talentism-embracing-a-new-era-of-leadership (accessed 26.06.2020).
11. Fujii T., Kanaoka S. 2014. Real Image and Significance of Female Entrepreneurs (In Japanese: Josei kigyōka no jitsuzō to igi) Journal of the Japan Finance Corporation (In Japanese: Nihon seisaku kinyūkōko ronshū) 23. P. 27-42. URL: www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/ronbun1405_02.pdf (accessed 26.06.2020)
12. Groshen E.L. 1991. The Structure of the Female/Male Wage Differential. Journal of Human Resources. 26(3). P. 457-472.
13. Hamao Y, Packer F., Ritter J.R. 2000. Institutional Affiliation and the Role of Venture Capital: Evidence from Initial Public Offerings in Japan. Pacific-Basin Finance Journal. 8(5). P. 529-558.
14. Horioka C.Y., Niimi Y. 2017. Saving Behavior of Japanese Middle-aged and the Elderly. ESRI International Conference on Empirical Analysis on Population Decline and Aging in the Japanese Economy. ESRI, Tokyo.
15. Hunter J. 2003. Women and the Labour Market in Japan’s Industrializing Economy. Routledge Curzon.
16. Lee H.H., Shin K. 2019. Nonlinear Effects of Population Aging on Economic Growth. Japan and the World Economy. Vol. 51. DOI: 10.1016/j.japwor.2019.100963
17. Liu Y., Westelius N. 2016. The Impact of Demographics on Productivity and Inflation in Japan. IMF Working Paper WP. 16(237). International Monetary Fund.
18. Kaku S. 2015. Patriarchy in East Asia: A Comparative Sociology of Gender. BRILL.
19. Mackie V. 1995. Women, Work and Resistance in Japan: The Depression Years. 5th Women and Labour Conference. URL: https://www.academia.edu/1515646/Women_Work_and_Resistance_in_Japan_The_Depression_Years (accessed 26.06.2020).
20. McNulty D. 1967. Differences in Pay Between Men and Women Workers. Monthly Labor Review. 90(12). P. 40-43
21. Minniti M., Naudé W. 2010. Introduction: What do we know about the patterns and determinants of female entrepreneurship across countries? European Journal of Development Research. 22(3). P. 277–293. DOI: 10.1057/ejdr.2010.17.
22. Nakamura K., Kaihatsu S., Yagia T. 2019. Productivity improvement and economic growth: lessons from Japan. Economic Analysis and Policy. Vol. 62. P. 57-79.
23. Pfeffer J., Davis-Blake A. 1987. The Effect of the Proportion of Women on Salaries: The Case of College Administrators. Administrative Science Quarterly. 32(1). P. 1-24
24. Powell G.N. 1987. The Effects of Sex and gender on Recruitment. Academy of Management Review. 12(4). P. 731-43.
25. Schober T., Winter-Ebmer R. 2011. Gender Wage Inequality and Economic Growth: Is There Really a Puzzle? A Comment. World Development 39(8). P. 1476-1484. DOI: 10.1016/j.worlddev.2011.05.001
26. Schwab K. 2018. Preface. The Global Gender Gap Report. Seguino S. 2000. Gender inequality and economic growth: A cross-country analysis. World Development. 28(7). P. 1211-1230.
27. Tadokoro M. 2017. Kigyou no Kagaku (In Japanese: The science of Enterprenurship) Nikkei PB Sha.
28. Takenaka E. 1983. Joshi rodo ron (Theory of Women’s Labor), Yuhikakusensho, 1983 (竹中 恵実子「女子労働者」有斐閣選書、
29. Tahara K. 2017. What are the characteristics of a person with an entrepreneurial spirit? (In Japanese: Kigyōka no seishin o motsu hito wa donna tokuchō ga aru no?)
30. Troske K., Carrington W. 1995. Gender Segregation in Small Firms. Journal of Human Resources. 30(3). P. 503-533.
31. Tsurumi K. 2015. Social Change and the Individual: Japan Before and After Defeat in World War II. Princeton University Press.
32. Tsuzuki C. 2015. The Pursuit of Power in Modern Japan 1825–1995. Oxford: Oxford University Press.
33. Weichselbaumer D., Winter-Ebmer R. 2005. A Meta-Analysis of the International Gender Wage Gap. Journal of Economic Surveys. 19(3). P. 479-511
34. Woodhams C., Lupton B. 2006. Does Size Matter? Gender-Based Equal Opportunity in UK Small and Medium Enterprises. Women in Management Review. 21(2). P. 143-169.
35. Woodhams C., Lupton B. 2009. Analyzing gender-based diversity in SMEs. Scandinavian Journal of Management. 25(2). P. 203-213.
Рецензия
Для цитирования:
Ребрей С.М. Женщины на малых и средних предприятиях и в сфере предпринимательства в Японии. Вестник МГИМО-Университета. 2020;13(3):170-185. https://doi.org/10.24833/2071-8160-2020-3-72-170-185
For citation:
Rebrey S.M. Women in small and medium enterprises and entrepreneurship in Japan. MGIMO Review of International Relations. 2020;13(3):170-185. https://doi.org/10.24833/2071-8160-2020-3-72-170-185
Просмотров: 1009
Послать статью по эл. почте 